Uitspraak 22-012 Ontbinding van een CCR
Een zorginstelling wil de CCR ontbinden omdat er al langere tijd (ruim 2 jaar) een zeer moeizame werkrelatie en weinig vertrouwen is en er cliëntenraadsleden zijn opgestapt. De bestuurder stelt dat de medezeggenschap onder de houding en werkwijze van de (resterende) vier CCR leden te lijden heeft.
De commissie ziet wel in dat er aanzienlijke samenwerkingsproblemen zijn maar stelt ook vast dat de CCR achterbancontact onderhoudt en benut, advies uitbrengt en reageert op instemmingsvragen dus nog wel de medezeggenschapstaken uitoefent en tevens bezig is om ontstane vacatures op te vullen. De commissie geeft geen vervangende toestemming voor het ontbindingsbesluit en doet een aanbeveling voor wat betreft de taakhervatting.
| Aanmaakdatum: | 01-07-2022 |
Gerelateerde documenten
In een eerdere uitspraak (LCvV 22-014) bepaalde de commissie dat ontbinding van een clientenraad prematuur was omdat mediation en/of coaching als minder ingrijpend alternatief nog beproefd diende te worden. Nadien is gebleken dat de thans nog resterende raadleden enerzijds aangeven wel verder te willen gaan met het ..
De zorginstelling wil overgaan tot ontbinding van de clientenraad nadat er een tweedeling is ontstaan en de voorzitter van de raad meerderen keren fors beledigende en bedreigende anonieme e-mails heeft ontvangen. De instelling beschuldigt niemand concreet maar ziet geen andere oplossing in deze situatie dan tot ontbinding over te ..
Een zorginstelling wil een clientenraad die nog uit een persoon (alleen de voorzitter) bestaat ontbinden. De raad is in korte tijd twee keer ‘leeggelopen’ waarbij vertrekkende leden hebben aangegeven te zijn weggegaan vanwege de werkwijze van de voorzitter. De voorzitter oefent, met toestemming van de zorginstelling, sindsdien de taken ..