Uitspraak 12-003 Adviesrecht bij interne overplaatsing van teamleiders
Bij zorgaanbieder heeft een reorganisatie plaatsgevonden die tot aanstelling van Woonzorgmanagers heeft geleid welke managers bepaalde taken van de teamleiders hebben overgenomen. Na de reorganisatie worden er tevens teamleiders van locatie gewisseld. De cliëntenraad heeft over deze interne overplaatsingen van teamleiders niet kunnen adviseren en zorgaanbieder is van mening dat dit ook niet hoeft.
De LCvV constateert dat zorgaanbieder de cliëntenraad (althans een afvaardiging daarvan) in de praktijk de gelegenheid geeft om zitting te nemen in zowel sollicitatiecommissies voor aanstelling van nieuwe Woonzorgmanagers als voor nieuwe Teamleiders. Tevens blijkt dat er geen adequate medezeggenschapsregeling is met nadere uitwerking van de WMCZ rechten en evenmin is er ander geschreven beleid rond het thema medezeggenschap bij aanstellingen.
Het is vaste jurisprudentie van de LCvV dat de wijze van aanstelling (externe werving danwel interne overplaatsing) niet afdoet aan de verplichting om verzwaard advies te vragen zolang het gaat om een nieuwe personele invulling met bestendig karakter.
Bij zorgaanbieder heeft een reorganisatie plaatsgevonden die tot aanstelling van Woonzorgmanagers heeft geleid welke managers bepaalde taken van de teamleiders hebben overgenomen. Na de reorganisatie worden er tevens teamleiders van locatie gewisseld. De cliëntenraad heeft over deze interne overplaatsingen van teamleiders niet kunnen adviseren en zorgaanbieder is van mening dat dit ook niet hoeft.
De LCvV constateert dat zorgaanbieder de cliëntenraad (althans een afvaardiging daarvan) in de praktijk de gelegenheid geeft om zitting te nemen in zowel sollicitatiecommissies voor aanstelling van nieuwe Woonzorgmanagers als voor nieuwe Teamleiders. Tevens blijkt dat er geen adequate medezeggenschapsregeling is met nadere uitwerking van de WMCZ rechten en evenmin is er ander geschreven beleid rond het thema medezeggenschap bij aanstellingen.
Het is vaste jurisprudentie van de LCvV dat de wijze van aanstelling (externe werving danwel interne overplaatsing) niet afdoet aan de verplichting om verzwaard advies te vragen zolang het gaat om een nieuwe personele invulling met bestendig karakter.
| Aanmaakdatum: | 04-07-2012 |
Gerelateerde documenten
Na een negatief verzwaard advies over een voorgenomen benoeming van een manager zorg kan de zorgaanbieder hetzij afzien van de benoeming hetzij de LCvV vragen te beoordelen of hij in redelijkheid tot de benoeming over kan gaan.
Een zorgaanbieder dient in te gaan op vragen en bezwaren van de ..
Deze uitspraak heeft betrekking op een geschil tussen een zorgaanbieder en een verwantenraad. Het geschil gaat over de vraag of de zorgaanbieder de verwantenraad gelegenheid moet geven om verzwaard advies uit te brengen over de benoeming van de hoofden van drie units. Eén van de units verleent ambulante zorg, ..
Meningsverschil over hoe de Wmcz (oud) en Wmcz2018 toegepast dienen te worden bij de aanstelling van locatiehoofden. De LCvV oordeelt dat voor 1 juli 2020 de zorginstelling ten onrechte geen verzwaard advies aan lokale raden heeft gevraagd over diverse voorgenomen aanstellingen. Dit betrof zowel interne overplaatsingskandidaten als extern geworven ..