Uitspraak 12-002 Aanstelling locatiemanager
Zorgaanbieder heeft een voorgenomen besluit tot herstructurering voorgelegd aan de drie lokale cliëntenraden die actief zijn binnen de instelling alsmede aan andere medezeggenschapsorganen. De cliëntenraad die partij is in deze procedure stond positief tegenover dit voorgenomen besluit, uitgaande van de locatieindeling die daarin werd voorgesteld en veronderstellende dat voor dat (nieuwe) managementfunctie van het organisatieonderdeel waar zij onder zou vallen, een vacature gesteld zou worden.
Het na verloop van tijd vastgestelde besluit ziet er echter anders uit; dit zou mede door de adviezen van andere medezeggenschapsgremia zijn ingegeven. Een en ander leidt er toe dat er intern werving volgt en waaruit dan één kandidaat naar voren komt voor de managementsfunctie. Tegen deze persoon heeft betreffende locale raad diverse bezwaren. Een negatief verzwaard advies over de voorgenomen aanstelling volgt.
De LCvV constateert dat de inrichting van de cliëntmedezeggenschap bij deze organisatie op diverse punten is achtergebleven bij de ontwikkelingen en dat deze lokale raad daardoor niet effectief heeft kunnen adviseren over de (procedure voor deze) aanstelling maar min of meer voor een voldongen feit is geplaatst en dat het hele feitencomplex tot de slotsom leidt dat niet conform de WMCZ is gehandeld.
| Aanmaakdatum: | 18-05-2012 |
Gerelateerde documenten
De zorgaanbieder heeft in het kader van een reorganisatie een clustermanager benoemd. De cliëntenraad en de zorgaanbieder zijn het erover eens dat de zorgaanbieder in principe de cliëntenraad gelegenheid behoort te geven verzwaard advies uit te brengen bij een benoeming van een clustermanager. In dit geval heeft de zorgaanbieder ..
Een uit fusie ontstane zorgaanbieder heeft voor alle cliëntenraden een nieuw uniform medezeggenschapsreglement en een uniforme faciliteitenregeling opgesteld. Vijftien van de cliëntenraden hebben tegen bepaalde artikelen in die nieuwe regelingen bezwaar en de zorgaanbieder vraagt de LCvV te beoordelen of hij de uniforme regelingen inclusief die bepalingen in redelijkheid ..
Een zorgaanbieder voorziet na het vertrek van drie CCR leden in de vervulling van deze vacatures. Vijf maanden later wordt de medezeggenschapsstructuur gewijzigd na een positief advies van de CCR. In de nieuwe structuur verdwijnen de cliëntenraden op middenniveau (clusterraden). De nieuwe structuur wordt bekrachtigd door vaststelling van een ..
Een zorgaanbieder kan in redelijkheid besluiten een bepaling in het art. 2 tweede lid sub aWMCZ reglement op te nemen die vrijwilligers (onbezoldigd medewerkers) uitsluit van cliëntenraadslidmaatschap. Dit omdat betreffende vrijwilligers in vergelijkbare relatie tot zorgaanbieder staan als betaalde medewerkers en waardoor conflict van plichten of belangenverstrengeling niet denkbeeldig is.