Uitspraak 12-003 Adviesrecht bij interne overplaatsing van teamleiders
Bij zorgaanbieder heeft een reorganisatie plaatsgevonden die tot aanstelling van Woonzorgmanagers heeft geleid welke managers bepaalde taken van de teamleiders hebben overgenomen. Na de reorganisatie worden er tevens teamleiders van locatie gewisseld. De cliëntenraad heeft over deze interne overplaatsingen van teamleiders niet kunnen adviseren en zorgaanbieder is van mening dat dit ook niet hoeft.
De LCvV constateert dat zorgaanbieder de cliëntenraad (althans een afvaardiging daarvan) in de praktijk de gelegenheid geeft om zitting te nemen in zowel sollicitatiecommissies voor aanstelling van nieuwe Woonzorgmanagers als voor nieuwe Teamleiders. Tevens blijkt dat er geen adequate medezeggenschapsregeling is met nadere uitwerking van de WMCZ rechten en evenmin is er ander geschreven beleid rond het thema medezeggenschap bij aanstellingen.
Het is vaste jurisprudentie van de LCvV dat de wijze van aanstelling (externe werving danwel interne overplaatsing) niet afdoet aan de verplichting om verzwaard advies te vragen zolang het gaat om een nieuwe personele invulling met bestendig karakter.
Bij zorgaanbieder heeft een reorganisatie plaatsgevonden die tot aanstelling van Woonzorgmanagers heeft geleid welke managers bepaalde taken van de teamleiders hebben overgenomen. Na de reorganisatie worden er tevens teamleiders van locatie gewisseld. De cliëntenraad heeft over deze interne overplaatsingen van teamleiders niet kunnen adviseren en zorgaanbieder is van mening dat dit ook niet hoeft.
De LCvV constateert dat zorgaanbieder de cliëntenraad (althans een afvaardiging daarvan) in de praktijk de gelegenheid geeft om zitting te nemen in zowel sollicitatiecommissies voor aanstelling van nieuwe Woonzorgmanagers als voor nieuwe Teamleiders. Tevens blijkt dat er geen adequate medezeggenschapsregeling is met nadere uitwerking van de WMCZ rechten en evenmin is er ander geschreven beleid rond het thema medezeggenschap bij aanstellingen.
Het is vaste jurisprudentie van de LCvV dat de wijze van aanstelling (externe werving danwel interne overplaatsing) niet afdoet aan de verplichting om verzwaard advies te vragen zolang het gaat om een nieuwe personele invulling met bestendig karakter.
| Aanmaakdatum: | 04-07-2012 |
Gerelateerde documenten
Na een negatief verzwaard advies over een voorgenomen benoeming van een manager zorg kan de zorgaanbieder hetzij afzien van de benoeming hetzij de LCvV vragen te beoordelen of hij in redelijkheid tot de benoeming over kan gaan.
Een zorgaanbieder dient in te gaan op vragen en bezwaren van de ..
De zorgaanbieder heeft in het kader van een reorganisatie een clustermanager benoemd. De cliëntenraad en de zorgaanbieder zijn het erover eens dat de zorgaanbieder in principe de cliëntenraad gelegenheid behoort te geven verzwaard advies uit te brengen bij een benoeming van een clustermanager. In dit geval heeft de zorgaanbieder ..
Tijdens een overlegvergadering deelt de zorgaanbieder de cliëntenraad van een verzorgingshuis mee dat de keuken van het verzorgingshuis over vijf maanden gesloten zal worden. Op dezelfde dag wordt dit ook aan de bewoners gemeld. Na sluiting van de keuken zullen de warme maaltijden van elders betrokken worden. De cliëntenraad ..
Deze uitspraak heeft betrekking op een geschil tussen een zorgaanbieder en een verwantenraad. Het geschil gaat over de vraag of de zorgaanbieder de verwantenraad gelegenheid moet geven om verzwaard advies uit te brengen over de benoeming van de hoofden van drie units. Eén van de units verleent ambulante zorg, ..